Создание сайтов и веб-сервисов

Комплексное продвижение и поддержка проектов

г. Хмельницкий, ул. Заречанская, 3/1, этаж 5, офис 505

Поощрение эффективности

Команда 

05.09.2019

Поощрение эффективности

В начале каждого месяца мы подводим итоги за предыдущий на ежемесячном совещании. Но эта встреча далека от стандартного собрания. Это событие, которого мы ждем всем коллективом. Ведь ежемесячно на этом совещании мы при всех ставим себе цели на следующий месяц по направлениям деятельности, объявляются определенные конкурсы на месяц, где каждый может проявить себя. Поэтому следующий месяц все сотрудники помимо реализации целей для выполнения наших проектов, вкладывают душу, силы и время в развитие себя и нашей компании в целом. Также на собрании мы делимся новостями и достижениями, делаем общий отчет за пройденный месяц.
Ежемесячное совещание
Если команда успешно и качественно проработала прошлый период, или отдельный сотрудник выделился определенными достижениями, то такие действия обязательно поощряются на месячных совещаниях.

Вот и в этот раз, когда мы успешно всем коллективом выполнили план по всем направлениям, весь руководящий состав получил билеты на лучший Украинский форум интернет-деятелей iForum2019, а другая половина коллектива была поощрена очень крутой игрой для развития личности и финансовой грамотности “Крысиные бега”, которую провел сертифицированный тренер и наш руководитель Александр Вербицкий, и отличным ужином в любимой компании.
iforum 2019

Сказать, что мы были довольны, это ничего не сказать. Все захотели работать еще больше и перевыполнить план.

Некоторые члены нашей команды уже были на предыдущих iForum и после их рассказов всем уже не терпелось попасть в эту атмосферу инноваций и Интернет технологий.
iforum 2019

Наши ожидания оправдались сполна. За этот один день наших 11 сотрудников Оutsourcing Team просто растворилось среди 13286 человек, которые посетили мероприятие. Это было на высочайшем уровне, инновационно, захватывающе и безусловно вдохновляюще.

iforum 2019
Еще по дороге в Киев мы поняли, что нам будет непросто выбрать спикера, которого хочется послушать, потому что в течении всего дня параллельно действовало пять потоков лекций с абсолютно разными направлениями. И каждый из нас постоянно ловил себя на мысли, что хочется одновременно оказаться в разных местах. Поэтому сразу после открытия и получения печатных программок форума, они все были разрисованы кружочками. И на некоторых потоках мы собирались единодушно всей компанией, а где-то разбегались в разные стороны.

Там можно было найти информацию на любой вкус, и хочется выразить большое уважение спикерам, что за, в большинстве случаев, 20 минут времени они умудрялись дать абсолютно качественную и полезную информацию, готовую для внедрения в жизнь.

А выставка Городка будущего просто будоражила воображения и дала понять, что будущее оно не близко, а уже тут живет рядом и идет с нами в одну ногу. Мы просто останавливались и искренне удивлялись достижениям наших предприятий и стартапов.
iforum 2019

Осталось четкое ощущения причастности к революции инноваций, в которой мы живем. И каждому из нас нужно либо пустить эту революцию в жизнь, либо остаться где-то далеко на задворках истории. Все, кто посетил iForum, остались безумно благодарны нашему шефу за такую мотивацию, которая расширяет сознание.

Как мы уже упомянули выше, другая часть компании получила также очень крутое поощрение. Они на несколько часов погрузились в очень захватывающую игру “Крысиные бега”. Эта игра позволяет вскрыть подсознательные программы и поведенческие реакции, которые управляют нами в повседневной жизни, и особенно в финансовой сфере. Это может прозвучать смешно, но на самом деле в ходе игры, ты поступаешь точно так же, как ведешь себя в реальной жизни. И даже сама игра дает и забирает у тебя точно такие же возможности, с которыми ты сталкиваешься в действительности.

Каждый сотрудник под четким и внимательным руководством Александра Вербицкого смог посмотреть на свои достижения с новой стороны и нашел пути к последующему развитию. После таких игр самым главным является сделать для себя своевременные и нужные выводы, которые потом сразу же реализовать в жизни.

крысиные бега

Чтобы подытожить, хотим сказать, что сотрудникам важно всегда осознавать свою значимость и получать подтверждения своим достижениям. При этом поощрять лучше не столько финансово, а именно эмоционально. Ведь эмоции позволяют нам пережить новый опыт, запоминаются и питают нас намного дольше.

0

комментариев

Добавить комментарий

Получай новости первым

Спасибо! Ваше сообщение отправлено.