День відкритих дверей Outsourcing Team

Команда 
День відкритих дверей Outsourcing Team

З самого початку існування Outsourcing Team наша компанія намагається бути по-справжньому відкритою. Ми розповідаємо про всі інструменти, які успішно застосовуємо в своїй діяльності.

І на початку квітня, відвідавши один із семінарів про проектний менеджмент, ми зрозуміли, що маємо набагато більше практичного досвіду і цікавих кейсів в цій сфері, ніж сам спікер. Тому, не відкладаючи в довгий ящик, вже через кілька тижнів клієнт-менеджери нашої компанії підготували дуже корисну інформацію про проектний менеджмент і його організацію всередині Outsourcing Team.

День відкритих дверейДень відкритих дверей

Треба розуміти, що велика частина наших спікерів вперше виступали перед запрошеною публікою. Але можемо сказати, що вони впоралися на відмінно. Адже в наших стінах існує негласне правило: “якщо ти не розвиваєшся, то ти деградуєш”. Тому ми виклики як придумуємо собі самі, так і вони приходять нізвідки. І щоразу наша команда і кожен співробітник перемагає і стає краще.

Наші двері в цей день були відкриті для компаній-друзів, які знають нас або нашого керівника. Атмосфера склалася дуже дружною і відкритою. Кожен гість зміг поставити питання, що цікавить, навіть якщо воно не стосувалося теми виступу.

Бесіда закінчилася смачним чаєм, і ми змогли в невимушеній атмосфері обговорити всі нагальні теми.

Крім того окремо ввечері ми особливу увагу приділили CRM системам, таким як Бітрікс24 і amoCRM. Так як наші клієнти дуже часто ставлять питання з цього приводу і хотілося представити загальну картину переваг від використання такої системи всередині компанії. А така тема не може бути розкрита за 15 хвилин.

Можна з упевненістю сказати, що користь від цього заходу отримали і гості, і наші співробітники. Слухачі змогли зсередини більш детально вивчити роботу Outsourcing team, а клієнт-менеджери поліпшити свою ораторську майстерність і навички доносити інформацію зрозумілою мовою більшій кількості людей.

Ставте перед собою і своїми співробітниками цікаві завдання з викликом. Їх страшно реалізувати і часом дуже навіть нелегко, але тільки долаючи такий досвід ми можемо стати краще. І якщо ви керівники, тільки через складні незнайомі завдання ви зможете виростити по-справжньому ефективних співробітників, а також утримати в компанії тих, хто може зробити і зазвичай робить більше.

Завжди давайте більше, ніж від вас очікують!

Залишити відповідь

Отримуй новини першим

Дякуємо! Ваше повідомлення надіслано.