Кейс по таргетованій рекламі для компанії Логос

Кейс по таргетованій рекламі для компанії Логос

Дізнайтеся, як вивести Ваш сайт на першу сторінку Google

Дякуємо! Ваше повідомлення надіслано.

Вводные данные Вхідні дані

Ринок

України

Ніша

Репетиторський центр

С каким запросом пришли Клієнт та його запит

Компанія “Логос” — це найкрупніший в Україні репетиторський центр з 20-літнім досвідом. Він нараховує більше 10 філіалів у 3 містах (Київ, Одеса, Дніпро), що працюють щоденно без вихідних, тому це дає змогу кожному бажаючому підібрати для себе зручний графік для навчання. Компанія надає послуги з різних предметів — математика, українська мова, фізика, хімія, біологія, англійська мова для дітей та дорослих. Особливістю даного центру є високоякісний рівень навчання за унікальною авторською методикою, що дозволяє швидко зрозуміти складні теми та повернути інтерес до навчання.  Клієнт звернувся до нас із задачею налаштувати таргетовану рекламу в Instagram та Facebook для пошуку співробітників на посади вчителів їхнього центру.

Какие проводились работы Хід роботи

Для початку роботи нам, перш за все, потрібно було продумати стратегію та чіткий план за яким буде проводитися просування даної компанії у соціальних мережах.

Отже, ми сформували такий порядок роботи.

Лідогенерація

Генерація лідів — це процес отримання контактної інформації від людей, що виявляють цікавість до нашого продукту чи послуги. Такий варіант просування ідеально підходить, якщо у клієнта немає сайту.

Так як окремого сайту чи посадочної сторінки під вакансії у нашого клієнта теж не було, ми використали формат “Генерація лідів”.

Загальний алгоритм простий: людина заповнює дані, вибирає вакансію та відправляє заявку. Після цього з ним зв’язується менеджер і за підсумком розмови запрошує на співбесіду.

Щоб зменшити кількість випадкових заявок, поле номера телефону було з ручним введенням.

Для зручності, всі заявки відправлялися через сервіс Zapier на електронну адресу і в Google таблицю, де клієнт проставляв статуси та коментарі.

Визначення цільової аудиторії та інтересів.

Пошук співробітників здійснювався на викладачів таких предметів:

  • англійська мова
  • фізика, математика
  • українська мова
  • дошкільна підготовка

Тому потрібно було чітко визначитися з цільовою аудиторією. В нашому випадку це були користувачі з такими характеристиками:

  • вік — старші 21 року;
  • вища освіта обов’язково;
  • місце проживання — залежно від міста, де розташовували оголошення.

Приклади оголошень:

Слід відмітити, що під кожну вакансію були створені окремі оголошення та розділення по містах.

Також, після цього, ми спробували загальне оголошення, в якому був список, а вже в самій лід-формі людина вибирала на яку вакансію вона подає заявку. І це дозволило зменшити вартість заявки.

Приклад загальних оголошень:

 

 

Полученный результат Отриманий результат:

Так як ми працювали по чітко сформульованому плану, то хороший результат став для нас підтвердженням очікувань.

Отже, за період рекламної кампанії отримано 650 заявок, з котрих на співбесіду було запрошено 190 людей.

В результаті, клієнт майже повністю закрив вакансії. Ми вдячні клієнту за продуктивну співпрацю і з радістю допоможемо вам як із запуском реклами на пошук клієнтів, так і з запуском реклами на пошук кандидатів на роботу!

Дуже потрібно успішне ведення SMM

Дякуємо! Ваше повідомлення надіслано.