МИ ПРАЦЮЄМО ДЛЯ УКРАЇНИ
Вводные данные
Ход работы
Для начала работы нам, прежде всего, нужно было продумать стратегию и четкий план за каким будет проводиться продвижение данної компании в социальных сетях.
Итак, мы сформировали такой порядок работы.
Лидогенерация
Генерация лидов — это процесс получения контактной информации от людей, что проявляют интерес к нашему продукту или услуги. Такой вариант продвижения идеально подходит, если у клиента нету сайта.
Так как отдельного сайта или посадочной страницы под вакансии у нашего клиента тоже не было, мы использовали формат “Генерация лидов”.
Общий алгоритм простой: пользователь заполняет данные, выбирает вакансию и отправляет заявку. После этого с ним связывается менеджер и по итогам разговора приглашает на собеседование.
Чтобы уменьшить количество случайных заявок, поле номера телефона было с ручным введением.
Для удобства, все заявки отправлялись через сервис Zapier на электронный адрес и в Google таблицу, где клиент проставлял статусы и комментарии.
Определение целевой аудитории и интересов.
Поиск сотрудников осуществлялся на преподавателей таких предметов:
- английский язык;
- физика, математика;
- украинский язык;
- дошкольная подготовка.
Поэтому нужно было четко определиться с целевой аудиториею. В нашем случае это были пользователи с такими характеристиками:
- возраст — старше 21 года;
- высшее образование обязательно;
- место проживания — зависимо от города, где размещали объявление.
Примеры объявлений:
 |
 |
Стоит отметить, что под каждую вакансию были созданы отдельные объявления и разделение по городам.
Также, после этого, мы попробовали выставить общее объявление, в котором был список. А уже в самой лид-форме пользователь выбирал на какую вакансию он подает заявку. И это позволило уменьшить стоимость заявки.
Примеры общих объявлений:
 |
 |
Полученный результат: 
